Era necesario en nuestra
profesión de mediadores, investigar y profundizar en lo que llamamos la
identidad cultural, para conocer el conjunto de valores, tradiciones y
creencias que existen dentro de un grupo, las cuales están influenciadas por el
contexto y el entorno social. Gracias a ella se puede crear el sentido de
pertenencia necesario para cualquier ser humano, y ello nos marcamos en esta
manual. Conocer como a través de la historia y en cualquier momento las
personas han sido capaces de gestionar sus conflictos. Son las distintas
culturas que hay alrededor del mundo, las que nos dan a las personas el
privilegio de tener una identidad cultural.
Por eso desde siempre hemos pensado que viajar y conocer
distintos países y culturas nos permite descubrir muchas cosas que podemos
aprehender y hacer nuestras.
Por eso si nos referimos a la antropología, hablamos del
estudio científico y humanístico de las especies humanas; la exploración de la
diversidad tanto en el tiempo como en el espacio y sobre todo nos vamos a
referir a como han afrontado en cada momento la gestión de sus conflictos. La
antropología es holística desde el punto de vista, que estudia la condición
humana como un todo, analizando su pasado, su presente y su futuro y también
podemos decir que es comparativa y transcultural.
En lo que a nuestro estudio
obedece debemos tener en cuenta que las culturas son tradiciones y también
costumbres que se transmiten a través del aprendizaje y en ello se basa este
manual: conocer como el ser humano afronta sus discrepancias según tiempo y lugar.
Por tanto como disciplina científica para quienes no procedemos de este campo,
supone la comparación y análisis de las distintas sociedades, antiguas y
modernas, simples y complejas.
Conocer distintas culturas, nos lleva a conocer distintas
costumbres que se desarrollan a lo largo de distintas generaciones, por eso no
hay mejor aprendizaje para los mediadores. Es más, me atrevería a decir que,
dentro de ello, podríamos referirnos sobre todo a la “antropología cultural”
porque vamos a analizar las similitudes y diferencias culturales e interpretar
las costumbres en la diversidad cultural desde la etnografía (basada en el
trabajo de campo y la comprensión de sus actividades) y la etnología (basada en
la comparación transcultural).
Por eso necesitamos mirar más allá de lo particular, de
un caso o situación concreta, e ir a lo general para identificar y explicar las
diferencias y similitudes culturales y costumbristas. Solo así podremos
comprender como se han gestionado los conflictos a través de la historia y las
distintas culturas, mediante descripciones, especificando grupos y comunidades
e investigando de forma comparativa aquello que siendo cultural se convierte en
una manera de actuar. Es más, incluso podría argumentarse que la antropología
se encuentra entre los campos del conocimiento, más humanistas por su estricto
respeto de la diversidad humana, respeto que es una de las claves para entender
la diversidad de conflictos que en nuestro campo de la mediación nos
encontramos y humanismo como el que defendemos desde ello.
Por eso resumimos, que para conocer que hacer en un
momento dado, ante una situación, ante una cuestión, es necesario una
perspectiva transcultural y entender nuestro crecimiento emocional, porque hay
que entender el conflicto no solo en pleno 2023 sino incluso en algún otro
momento o bien otro lugar. Ello nos ayuda a crecer como profesionales y saber
adaptar las historias, sobre todo, porque infunden valores diferentes.
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